För organisationer

Ett eget labb för era samtal.

Kurser, övningar och samtal med människor som svarar, byggda kring de samtal som betyder mest och är svårast för er. Med ert namn, er logotyp och era färger.

I bruk i dag: MI-lab · EFT-lab · Lederlab · Markedslab

Labben vi har i drift i dag är på norska, och MI-lab finns även på svenska och engelska. Ett eget labb kan byggas på svenska. Exemplen på den här sidan är på norska.

Fiktivt exempel, på norska: startsidan i ett säljlabb för ett påhittat företag, med kurser, kunder att öva med och egen logotyp
Fiktivt exempel med ett påhittat företag. Illustration på norska.
Det här får ni

Allt lärande i ett labb.

Skärmbilderna kommer från våra norska labb och från fiktiva exempel.

Markedslab, på norska: Resan, etapper som bygger på varandra

Markedslab · på norska

01

Kurser i rätt ordning

Moduler som bygger på varandra, med korta filmer, teori och uppgifter. Medarbetarna ser hur långt de har kommit och vad som kommer härnäst.

Lederlab, på norska: en övning där chefen skiljer mellan iakttagelse och spekulation

Lederlab · på norska

02

Teori och övningar

Korta, konkreta texter kopplade till de samtal man ska öva på. Övningarna tränar en teknik i taget: att känna igen den, välja den och formulera den själv, med en förklaring efter varje svar.

Fiktivt exempel, på norska: ett övningssamtal med kunden Bjørn i labbet för en påhittad butikskedja

Fiktivt exempel · butikskedja · Illustration på norska

03

Samtal med människor som svarar

Kunder, medarbetare eller brukare med en egen historia och egna reaktioner, som svarar på det medarbetaren faktiskt säger, i text eller med rösten. Medarbetaren kan försöka igen och se vad som förändrades.

Personerna är fiktiva och skapade för situationerna i er organisation.

Lederlab, på norska: analys av samtalet med Tora, med sammanfattning, styrkor och hur samtalet utvecklades

Lederlab · på norska

04

Återkoppling efter samtalet

Efter samtalet får medarbetaren en analys: vad som gick bra, hur samtalet utvecklades och vad man kan pröva nästa gång. En AI-mentor svarar på frågor längs vägen.

Fiktivt exempel, på norska: Skapa ditt eget övningsfall i ett påhittat förskolelabb, med en situation ifylld

Kvistlia Foreldrelab · Fiktivt exempel · Illustration på norska

05

Övningsfall från vardagen

Medarbetaren beskriver en situation från sin egen arbetsdag, och labbet skapar en realistisk person att öva med. Då kan man öva på det samtal man bävar för i morgon.

Markedslab, på norska: chefens översikt med en samlad bild och utan namn

Markedslab · exempeldata · på norska

06

En överblick för chefen

Chefen ser hur gruppen valde i en övning, utan namn och utan individuella betyg, och får frågor att ta upp på arbetsplatsträffen.

Under utveckling

Skissen visar hur det kommer att fungera. Träningsplanerna och AI-assistenten byggs nu.

Färdigheterna ska sitta kvar efter kursen.

Den som leder träningen sätter mål för en termin, med korta pass varje vecka. Så fortsätter medarbetarna att öva långt efter att kursen är slut.

För den som leder träningen

En AI-assistent gör planen tillsammans med dig

Gör en plan för hösten. 12 veckor, korta pass, med fokus på klagomål och på att säga nej på ett respektfullt sätt.
Förslag: ett pass på 15 minuter i veckan. Vecka 1–4: tre övningar om klagomål. Vecka 5–8: två övningar om att säga nej. Hela vägen: sju samtal med simulatorn. Vill du ändra något?
För medarbetaren

Planen visar vad som återstår

Din plan: 5 av 126 veckor kvar
  • Hantera ett klagomål, övning 1–3
  • Samtal: kunden som vill ha pengarna tillbaka
  • Säga nej med respekt, övning 1
  • Samtal: en försenad leverans
  • Säga nej med respekt, övning 2

Ett intyg när planen är genomförd.

För chefen

Gruppens status, inte insyn i individen

8 av 12
har börjat på planen
1 av 12
har slutfört den
Ane har slutfört höstplanen

Chefen ser gruppens status och vem som har slutfört planen. Aldrig vad en enskild person har gjort, svarat eller fått för återkoppling.

Exempel

Många labb, en plattform.

Varje labb får organisationens namn, logotyp och färger. Några av labben nedan används i dag, andra är exempel med fiktiva organisationer som visar hur ett labb för er skulle kunna se ut. Skärmbilderna är på norska.

Fiktivt exempel, på norska: ett övningssamtal med kunden Marte i ett påhittat kundlabbIllustration på norska
Kundmöten

Kundlabb

  • Kunden som har fått ett billigare erbjudande
  • Klagomålet på en felaktig leverans
  • ”För dyrt” och andra invändningar
  • Kunden som funderar på att byta leverantör

Fiktivt exempel med ett påhittat företag.

Den norska versionen av MI-lab: ett övningssamtal med AndreasNorsk version
Vård och välfärd

MI-lab

  • Förändringssamtalet
  • Att möta skepsis och oenighet
  • Ambivalens och motivation
  • Kurser på tre nivåer

Används i dag hos NAV, i hälso- och sjukvården och i arbetsmarknadstjänster i Norge. Finns även på svenska och engelska.

Lederlab, på norska: ett övningssamtal med Tora om oro för en medarbetarePå norska
Ledarskap

Lederlab

  • Misstanke om missbruk eller psykisk ohälsa
  • Medarbetarsamtalet
  • Förväntningar och mål
  • Skriftlig varning

Från Lederlab, som används i dag. Bara på norska, byggt på norsk arbetsrätt.

Markedslab, på norska: simulatorer med köksmästaren och driftschefenPå norska
Arbetsinkludering

Markedslab

  • Det första mötet med deltagaren
  • Den skeptiska arbetsgivaren
  • Anpassningar och uppföljning på arbetsplatsen
  • När det går snett på jobbet

Från Markedslab, för norska arbetsmarknadsinsatser som IPS (supported employment) och AFT (arbetsförberedande träning). Varianter används i arbetsmarknadstjänster.

Fiktivt exempel, på norska: startsidan i ett påhittat förskolelabb med kurser och föräldrar att öva medIllustration på norska
Förskola

Föräldralabb

  • Föräldrasamtalet
  • När vi är oroliga
  • Samtal med tolk
  • Anhöriga som är rädda eller arga

Fiktivt exempel med påhittade förskolor.

Era samtal

Något annat?

Skolor, kommuner, banker eller något helt annat. Vi bygger labbet kring det som är svårt för er.

Prata med Stian →

Svep för fler exempel →

Så arbetar vi

Så bygger vi labbet tillsammans.

Vi tar fram labbet tillsammans med era experter och chefer, från första mötet tills det används varje vecka.

Kolleger som kartlägger samtal med lappar på en tavlaTillsammans
01

Vi kartlägger samtalen

Vilka samtal som betyder mest och är svårast för er, och hur god praktik ser ut.

En erfaren yrkesperson som gör anteckningar i ett utkastNi
02

Era experter godkänner innehållet

Kurser, personer att öva med och återkoppling bygger på era metoder, och era experter godkänner innehållet.

Medarbetare med headset framför en skärmVi, med era medarbetare
03

Vi bygger, era medarbetare testar

Vi tar fram labbet, några av era medarbetare provar det, och vi justerar tills det sitter.

En medarbetare med telefon och hörlurar på rastenI vardagen
04

Träning varje vecka

Labbet tas i bruk, och vi fortsätter att utveckla det i takt med att ni lär er.

Det köpare frågar

Frågor vi ofta får.

Hittar du inte svaret? Prata med Stian →

Kan chefer läsa vad medarbetarna skriver?

Nej. I MI-lab ser administratören hur långt varje deltagare har kommit och hur mycket tjänsten används, men inte innehållet i samtalen, analyserna eller de övningsfall man har skapat själv. Uppgifterna lagras i Tyskland, och innehållet används inte för att träna AI-modeller. Dataskydd →

Kan labbet vara på svenska?

Ja. Ett eget labb kan byggas på svenska eller på ett annat språk. Innehållet, övningarna och personerna man övar med måste då granskas av någon som kan både ert område och språket. MI-lab finns redan på svenska, engelska och norska. Våra andra labb är på norska i dag.

Vad kostar det?

Ni får en offert efter ett samtal om vad ni behöver.

Vad behöver vi bidra med?

En sakkunnig som känner era samtal, några timmar för kartläggning och genomläsning, och några medarbetare som testar labbet innan det tas i bruk.

Kan vi börja med ett färdigt labb?

Ja. MI-lab, EFT-lab och Lederlab kan användas med er grafiska profil och egna användare. MI-lab finns på svenska. EFT-lab och Lederlab är på norska. Se labben →

Hur lång tid tar det?

Det beror på omfattningen och vad ni önskar. Vi börjar med ett samtal för att förstå era behov, och sedan får ni en plan med tidslinje och pris.

Vem äger innehållet?

Innehåll och övningsfall som bygger på er vardag är era, även när vi skriver dem åt er. Vi använder dem inte hos andra kunder. Plattformen, simuleringsmotorn och sättet vi bygger klienterna på ägs av DialogSkills, och de allmänna övningsfallen i våra färdiga labb kan ni använda så länge avtalet löper. Om ni avslutar kan ni få ert eget innehåll utlämnat.

Är personerna i labbet verkliga?

Nej. De är fiktiva och skapade av AI inom ramar som yrkesverksamma har satt. Labbet får aldrig användas med uppgifter om verkliga kunder, brukare eller patienter.

Stian Midtgård
Foto: Cecilie Bannow
Kontakt

Berätta vilka samtal ni möter.

Stian Midtgård är legitimerad psykolog i Norge med mer än 20 års erfarenhet av samtalsträning för chefer och yrkesverksamma som möter människor i sitt arbete. Han har byggt plattformen.